Projectmanager Skillsgerichte Arbeidsmarkt

32 uur per week | regio Gelderland | FWG 55

De toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke ondersteuning staat onder druk. De vraag groeit sneller dan onze economie en beroepsbevolking kunnen bijbenen. Willen we zorg en ondersteuning nu en in de toekomst toegankelijk houden, dan moeten we anders kijken naar hoe werk is ingericht én breder kijken naar talent. De verrijking naar een skillsgerichte arbeidsmarkt draagt hieraan bij. Dat vraagt om lef, samenwerking, innoveren en ruimte om te experimenteren.

WZW zet zich al jaren in met onze leden en onderwijspartners om invulling te geven aan een skillsgerichte arbeidsmarkt. Met de toekenning van de Expeditieregeling ‘Op weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt’ kunnen we een extra impuls geven aan deze transitie. De eerste experimenten lopen en de beweging groeit. Vanwege het vertrek van een collega en het doorgroeien van een collega binnen ons team naar een nieuwe functie, zoeken we een projectmanager die helpt om de volgende fase vorm te geven: opschalen, verbinden en versnellen.

Wat is de Expeditieregeling Skills?

De Expeditieregeling is een vierjarige subsidie van het ministerie van SZW en loopt nog tot en met december 2028. Samen met zorg-, welzijns- en onderwijspartners ondersteunen we werkgevers in de regio bij het werken vanuit een skillsbenadering. We experimenteren met de thema’s zoals opgenomen in de Expeditieregeling en schalen op wat werkt. Zo bouwen we stap voor stap aan een duurzame, toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Wat ga je doen en waarvoor ben je verantwoordelijk?

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van experimenten binnen de Expeditieregeling, binnen de themalijn Transitie van Werk. Je werkt nauw samen met werkgevers, partners, stakeholders en het expeditieteam.

Je neemt lopende experimenten over en brengt ze verder

• Je neemt onder andere experimenten op het gebied van skillsmatching over;
• Je borgt voortgang en verdiept de opbrengsten;
• Je vertaalt leerervaringen naar concrete vervolgstappen.

Je initieert nieuwe experimenten binnen de thema’s van de Expeditieregeling

• Je start en begeleidt nieuwe skillsgerichte experimenten;
• Je ondersteunt organisaties bij het toepassen van skillsgerichte interventies;
• Je stimuleert de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt.

Je verbindt, leert en schaalt op

• Je brengt organisaties met elkaar in contact en stimuleert kennisdeling;
• Je draagt bij aan regionale opschaling van succesvolle aanpakken.

Je werkt programmatisch en houdt overzicht

• Je bewaakt planning, kwaliteit en resultaten;
• Je stemt af met programmamanager en expeditieteam;
• Je levert input voor rapportages en subsidieverantwoording.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die energie krijgt van vernieuwen én realiseren. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet je staande te houden in een dynamische omgeving. Je ziet kansen waar anderen vooral complexiteit ervaren en weet signalen om te zetten in ideeën die bijdragen aan een concrete beweging.

Je kunt experimenteren zonder het grotere doel uit het oog te verliezen. Je bent in staat om uit experimenten lessen te halen die van waarde zijn. Je analyseert wat werkbare elementen zijn en waarom. Dit vertaal je naar concrete stappen voor verdere (regionale) opschaling. Zo maak je van experimenteren een lerende aanpak die bijdraagt aan de versnelling naar een skillsgerichte arbeidsmarkt.

Je bent verbindend en zowel context- als organisatiesensitief. Je schakelt makkelijk met organisaties, partners, stakeholders en collega’s op verschillende niveaus. Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren ervaring met projectmatig werken in een netwerkcontext. Belangijker nog is dat je gelooft in de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt en de noodzaak om anders te kijken naar talent, werk en ontwikkeling. Die overtuiging weet je ook uit te dragen!

Je beschikt daarnaast over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt ervaring met projectmatig werken in een netwerkcontext.

Herken jij jezelf sterk in de gevraagde skills? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren, ook als je achtergrond net anders is dan hierboven genoemd.

Wat bieden we?

• Een functie met maatschappelijke impact en een breed regionaal netwerk;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week met mogelijke uitloop voor de duur van de regeling;
• Salaris tussen 4605 en 6494 bruto per maand (op basis van 40 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget en uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een fijne werkplek in ons mooie, moderne kantoor in Arnhem-Zuid;
• Een feestcommissie die je verrast met leuke activiteiten.

WZW, Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn

WZW is de werkgeversvereniging van ruim 115 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Samen werken we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt, zodat zorg en maatschappelijke dienstverlening toegankelijk en van kwaliteit blijven.

Je werkt in een betrokken team van bevlogen professionals die elkaar versterken en samen bouwen aan structurele verandering. Onze kernwaarden zijn verbindend, daadkrachtig, inventief en persoonlijk.

Enthousiast geworden of meer weten?

In deze functie draait het om wat je kunt en wat je bijdraagt. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw relevante skills, ervaring en motivatie. Voel je vrij te solliciteren op een manier die bij jou past.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jennifer de Boer via j.deboer@wzw.nl of 06-82834708.

Solliciteren? Stuur je reactie uiterlijk 5 maart 2026 door gebruik te maken van de knop in het rechtermenu. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 9 maart bij WZW in Arnhem.

Vragen? Neem contact op!

Zet onderstaande data alvast in jouw agenda!

Het salaris wordt berekend op basis van onderstaande schalen.